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Maryclaire Oaktree Hauptstadt Howard

Bei Haas diskutieren wir oft darüber, die Berkeley-Community zu nutzen und mit anderen Graduiertenprogrammen zusammenzuarbeiten. Die Idee war, eine monatliche Veranstaltung zu organisieren, die aus Haas MBAs und Mitgliedern des Foundry-Teams besteht, um die Zusammenarbeit zwischen den beiden Gruppen zu verbessern. Ein Foundry-Team würde eine aktuelle Herausforderung für sein Start-up darstellen, und wir würden uns in Teams aufteilen, die aus Mitgliedern beider Programme bestehen, um mögliche Lösungen zu finden. Am Ende der Veranstaltung präsentierten die Teams der gesamten Gruppe ihre Lösungen.

Die App verwendet Crowdsourcing-Daten von tragbaren Sensoren, um Echtzeit-Verschmutzungskarten von Städten zu erstellen, mit denen Benutzer nach öffentlichen Veranstaltungsorten oder Navigationsrouten mit geringer Exposition suchen können.

Clairity bat die Gruppe, ihnen bei der Entwicklung eines Geschäftsplans und einer Monetarisierungsstrategie für ihr Produkt zu helfen. Matt Wong. Nachdem Clairity ihre Herausforderung vorgestellt hatte, brachen wir 45 Minuten lang in fünf Teams aus und erarbeiteten Brainstorming-Lösungen.

Die Veranstaltung war ein Erfolg und lieferte dem Start-up eine Reihe von Ideen, um sein Produkt auf den Markt zu bringen. Alle teilnehmenden Mitglieder erhielten bei einem bevorstehenden VC-Panel auch Zugang zu Foundry-Sprechern. Wir freuen uns darauf, auf dem ersten Event aufzubauen und die Serie im Herbst fortzusetzen! Letzten Freitag bin ich um 6 Uhr aufgestanden. Mehr als 40 Studenten der Haas Healthcare Association, unserem Gesundheitszentrum in Berkeley-Haas, hatten seit Herbst zusammengearbeitet, um diese 8. jährliche ganztägige Veranstaltung zu organisieren.

Minuten später war die Konferenz mit Referenten, Fachleuten, Alumni und Unternehmern aus den Bereichen VC, Beratung, globale Gesundheit, Gesundheitstechnologie, Biotechnologie, Pharma, Geräte, Anbieter und Dienstleistungen sowie anderen Bereichen in vollem Gange. Im Laufe des Tages standen Vordenker im Gesundheitsbereich auf der Hauptbühne. Wir haben von unglaublichen Führungskräften wie Dr.

Bildnachweis: Peter Brock. Matthew Douglass, Mitbegründer von Practice Fusion, schloss den Tag ab. Zum ersten Mal auf unserer Konferenz stellten fast 20 Unternehmer ihre Produkte in einer aufeinanderfolgenden Geschwindigkeitsrunde vor und trafen sich später auf einer hochenergetischen Health Tech Expo mit Teilnehmern. Ein Teilnehmer wandte sich nach den Gesprächen an meinen Co-Präsidenten und sagte, er habe noch nie Start-ups gesehen, die auf diese Weise vorgestellt wurden, und wie sehr er es genoss. Wir haben dies als Zeichen genommen, dass wir den Status Quo weiterhin in Frage stellen, wann immer wir die Chance haben!

Unternehmer teilten ihre inspirierenden Geschichten und Produkte mit Studenten und professionellen Teilnehmern auf der Hauptbühne und auf einer praktischen Ausstellung. Fotonachweis: Peter Brock, Nate Keller. Sechs Breakout-Sitzungen haben dazu beigetragen, die Aufregung und Dynamik in bestimmten Gesundheitsbereichen zu steigern.

Mit einem Team von drei MBA-Studenten im 1. und 2. Jahr organisierte ich eine Sitzung über die Transformation von Wellness und Prävention durch Technologie. Es war aufregend, nach einem überfüllten Raum Ausschau zu halten und meinen Klassenkameraden und unseren Teilnehmern großartige Redner und Perspektiven zu bieten. Nate Keller. Die Redner unseres VC-Panels diskutierten über das Finden, Finanzieren und Bereitstellen von Therapien von morgen. Die Konferenz endete, aber wir blieben noch eine Stunde länger, um uns bei einem Empfang im Hotel Nikko mit Rednern, Alumni, Fachleuten und anderen auszutauschen.

Meine Klassenkameraden haben fantastische Arbeit geleistet, um alle Aspekte des Beginns der Konferenz zu organisieren. Als ich mit drei Klassenkameraden über die Bay Bridge nach Hause fuhr, stellte ich fest, dass ich von allen genauso viel gelernt hatte wie von unseren geschätzten Rednern.

Die Erfahrung hat mich inspiriert, neugierig zu bleiben und meine eigene Reise weiter zu verfolgen, und hat mich daran erinnert, warum ich mich entschlossen habe, diesem unglaublichen Programm und dieser unglaublichen Community beizutreten. Es war ein großartiger Tag, ein Haasie zu sein! Unsere unglaublichen Konferenzleiter 2014, Chris, Mary Claire und Manuel. Einige Mitglieder der Haas Healthcare Association in unserem Organisationsteam feiern eine erfolgreiche Veranstaltung! Ich kam nach Haas mit einem Hintergrund in gemeinnütziger Umweltarbeit, einer Leidenschaft für Lebensmittel und dem Wunsch, eine Rolle zu finden, in der ich einen starken Einfluss auf die Verbesserung des Lebensmittelsystems haben könnte.

Diese Führungspositionen bieten mir eine starke Plattform für die Interaktion mit Unternehmen und geben mir und anderen Studenten einen Einblick in die lokalen Entwicklungen in der Lebensmittelindustrie.

Vor einigen Wochen organisierte ich eine Wanderung für acht Haas-Studenten, um einen Nachmittag mit den Gründern und Mitarbeitern von AgLocal zu verbringen, einem Technologie-Startup, das nachhaltige Fleischproduzenten mit Köchen und Restaurants verbindet. AgLocal ist eine großartige Darstellung dessen, was die Bay Area zu bieten hat - Spitzentechnologie, Unternehmenskultur, Liebe zum Essen und ein starkes Engagement für verantwortungsbewusstes Wirtschaften.

Auf unserem Weg zu AgLocal führte uns der Gründer Naithan Jones durch, wie und warum er das Unternehmen gegründet hat. Zusätzlich zu den Wanderungen organisiert der Culinary Club Potlucks, Taco-Truck-Touren mit Essen, jemand?

Der Net Impact Club verbindet Schüler mit einer Vielzahl von sozial verantwortlichen Unternehmen durch Praktikumsmöglichkeiten und Treks, die Net Impact Conference und eine Vielzahl von Veranstaltungen, um Alumni und Schüler anderer Schulen zu treffen, die an sozialer Verantwortung interessiert sind.

Meine Klasse ist unglaublich - das wusste ich immer! Nach 30 Tagen Mühe, den Arbeitgebern den neuen, nicht so geschäftlichen Look zu erklären, versteigern die Studenten ihre Gesichter, Köpfe, Brust und andere Körperteile, um sie so zu rasieren, wie es der Höchstbietende wünscht, und tragen diese Frisur für die nächsten 24 Stunden Klasse, Karriere-Treks und Interviews machen ..

In diesem Jahr haben meine Klassenkameraden alles getan, um durch Kuchenverkauf und mutige Facebook-Kampagne noch mehr Cashflows zu generieren! Wird der November 2013 das schlagen?

Courtney Walker, neu eingestellte Account Managerin für Finanzdienstleistungen und Immobilien, kam ebenfalls zu uns. Am Donnerstag flogen wir schnell nach Burbank und trafen uns mit Oaktree Capital, einer alternativen Investmentfirma. Später am Abend checkten wir in unser Hotel ein und zogen unsere Kleidung aus. Einige von uns stießen auf ein mediterranes Restaurant im Familienstil, in dem wir eine schöne Pause, gutes Essen und viel Kontakt zu unseren Klassenkameraden genossen.

Am Freitag haben wir uns früh mit mehreren weiteren Firmen getroffen. Zunächst hatten wir ein Frühstückstreffen mit der Capital Group, einem der größten Public Equity Manager. Drei Kapitalanlageexperten diskutierten ihre Arbeit und ihren langfristigen, diversifizierten Anlageansatz. Wir haben auch gute Ratschläge zur Vorbereitung auf Aktienplätze erhalten, ein notwendiger Bestandteil des Investment-Management-Interviews.

Es wurde uns geraten, unsere Lagerplätze kurz zu halten und uns keine Sorgen über Fehler zu machen. Herzikoff-Cornell, ein Alaun aus Berkeley, teilte seinen langfristigen Anlageansatz mit. Die Haltedauer beträgt 7 bis 10 Jahre, wodurch Ausschüsse vermieden und individuelle Entscheidungen getroffen werden können.

Wir haben auch die Vorteile einer Investition in Schwab und Amgen erörtert. Aktien haben kein Gedächtnis und Veränderungen in der Wahrnehmung bleiben in der Realität zurück. Einige von uns haben es auch geschafft, Bill Gross, eine Legende der Investmentbranche, zu fangen. Obwohl Bill Gross 68 Jahre alt ist, ist er immer noch einer der frühesten im Büro und findet immer noch Zeit, mitten am Tag Yoga zu machen. Ein informeller Networking-Empfang mit viel Erfrischung und leckeren Keksen rundete unseren Besuch in LA ab.

Alles in allem war es eine großartige Reise und wir alle profitierten von unseren Interaktionen mit einigen äußerst talentierten Investmentprofis. Am späten Freitagabend kehrten wir erschöpft, aber zufrieden mit unserer Erfahrung in die Bay Area zurück. Wir hatten eine Rekordbeteiligung mit potenziellen Studenten aus der ganzen Welt! Führung basiert bei Haas auf innovativem Denken. Über 50 aktuelle Studenten, Alumni und freiwillige Mitarbeiter verschiedener Ethnien und Hintergründe zeigten, dass unsere Kultur wirklich davon lebt, die Stimmen und Meinungen derer zu schätzen, die sich von uns unterscheiden.

Die Teilnehmer hatten auch die Möglichkeit, mit aktuellen Studenten und Alumni zu interagieren, vom Zulassungsausschuss Einblicke in die Bewerbung zu erhalten und sich über den Karrieresuchprozess, Stipendien und Möglichkeiten der finanziellen Unterstützung zu informieren.

Neben dem Hauptereignis gab es am Freitag und Samstag Vor- und Nachaktivitäten, darunter eine Podiumsdiskussion des Konsortiums für Studenten, ein Mittagessen mit aktuellen Studenten und Happy Hours in San Francisco und Oakland. Wir waren begeistert, viele potenzielle Studenten aus dem MLT-Programm anwesend zu sehen.

Wir haben wochenlang mit dem Haas-Zulassungsteam geplant. Unser Ziel war es sicherzustellen, dass angehende Studenten das Gefühl haben, wirklich zu verstehen, wie das Leben in jedem der MBA-Programme ist.

Matt Wong Nachdem Clairity ihre Herausforderung vorgestellt hatte, brachen wir 45 Minuten lang in fünf Teams aus und erarbeiteten Brainstorming-Lösungen. Matt Wong Die Veranstaltung war ein Erfolg und lieferte dem Start-up eine Reihe von Ideen, um sein Produkt auf den Markt zu bringen. Twitter Facebook LinkedIn. Nate Keller-Sprecher in unserem VC-Panel diskutierten über das Finden, Finanzieren und Bereitstellen von Therapien von morgen. Teilen: Gefällt mir: Gefällt mir Wird geladen ... Zum Abbrechen posten.

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